Кадровий потенціал як основа кіберстійкості держави: результати експертної дискусії

31 березня відбулася XVII Всеукраїнська науково-практична конференція «Актуальні проблеми управління інформаційною безпекою держави», організована Національною академією Служби безпеки України. Онлайн-захід об’єднав представників органів державної влади, сектору безпеки і оборони, наукової спільноти та міжнародних партнерів.

У межах дискусійної панелі, присвяченої практичним аспектам розвитку кіберспроможностей держави в умовах повномасштабної війни, виступила керівник департаменту з питань інформаційної безпеки і кіберзахисту Апарату РНБО України, секретар НКЦК при РНБО України Наталія Ткачук.

У своєму виступі вона акцентувала увагу на ключовій ролі людського капіталу у забезпеченні кіберстійкості держави, наголосивши, що ефективна протидія сучасним кіберзагрозам неможлива без системного розвитку кадрового потенціалу, підготовки висококваліфікованих фахівців та розбудови професійної спільноти у сфері кібербезпеки.

Окрему увагу приділили необхідності формування цілісної екосистеми розвитку кіберфахівців, що охоплює освітні ініціативи, практичну підготовку, міжвідомчу взаємодію та міжнародне партнерство. У цьому контексті було відзначено важливість розширення доступу до професій у сфері кібербезпеки та створення умов для реалізації потенціалу фахівців у державному, приватному та академічному секторах.

Наталія Ткачук поінформувала учасників про реалізацію ініціатив, спрямованих на розвиток кадрового резерву та посилення професійної спільноти у сфері кібербезпеки, які впроваджуються за координації НКЦК при РНБО України у взаємодії з національними та міжнародними партнерами. Зокрема, йдеться про освітні програми, практичні заходи та формати міжсекторальної співпраці, що сприяють підготовці фахівців, здатних ефективно реагувати на сучасні кіберзагрози.

Учасники заходу обговорили актуальні виклики кібербезпеки в умовах війни, а також окреслили пріоритетні напрями подальшого розвитку кіберспроможностей України, зокрема у частині зміцнення кадрового потенціалу та впровадження сучасних підходів до підготовки фахівців.