Хто будуватиме кіберщит України? Представники Апарату РНБО України взяли участь в обговоренні стратегії розвитку кіберкадрів

У четвер, 22 травня в Національному інституті стратегічних досліджень відбулась експертна дискусія, присвячена розробці стратегії державної підтримки розвитку кадрового потенціалу у сфері кібербезпеки.

Захід проходив під назвою «Кібер робоча сила (Cyber Workforce) в Україні: чи є спільне розуміння концепту та пріоритетів підтримки з боку держави?» та зібрав провідних експертів державних органів, наукових установ, освітнього сектору, громадських організацій та бізнесу: представників Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, Державного науково-дослідного інституту технологій кібербезпеки та захисту інформації, Київського національного університету будівництва і архітектури, Інституту спеціального зв’язку та захисту інформації Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», ГО «Інститут вивчення кібервійни», ГО «Центр аналізу та розробки ефективних політик», LLC EY Ukraine Digital, LLC 10Guards.

Учасники обговорили різні варіанти адаптації поняття «Cyber Workforce», серед яких найбільш відповідними визнали «кадри у сфері кібербезпеки», «кіберкадри» та «кадровий кіберпотенціал». У ході дискусії було наголошено, що сучасна кібербезпека значно ширша за суто технічні аспекти, а «кіберкадри» мають включати таких фахівців, як аудитори, юристи, кібердипломати, спеціалісти з комплаєнсу тощо.

Особливу увагу учасники приділили питанню профорієнтації та залучення молоді до кібербезпеки. Експерти зійшлися на думці, що необхідно реалізувати масштабні інформаційні кампанії, спрямовані на популяризацію професії та підтримку освітньої системи. Важливим завданням визначено також розвиток дуальної освіти, яка дозволить студентам вже на ранніх етапах навчання отримувати практичні навички.

«Без системної інформаційної роботи в навчальних закладах ми не зможемо створити довгостроковий кадровий резерв. Держава має перетворити загальну зацікавленість у кібербезпеці на стабільний професійний інтерес, що сприятиме розвитку національного кіберпотенціалу. Крім того, розвиток кадрів взаємопов’язаний із розвитком всієї екосистеми вітчизняної кібербезпеки – якщо ми не зможемо забезпечити стабільний попит з боку держави на кібербезпекові послуги та забезпечити достойну оплату праці висококваліфікованим українським фахівцям, то одне тільки покращення якості IT-освіти не розв’яже питання відтоку кадрів», – зазначила Наталія Ткачук, керівниця служби з питань інформаційної безпеки та кібербезпеки Апарату РНБО України, секретар Національного координаційного центру кібербезпеки.

Всі учасники одностайно підтримали тезу, що саме внутрішній ринок кібербезпеки повинен стати потужним стимулом для залучення нових фахівців.

Особливий акцент було зроблено на необхідності пошуку нових кадрових резервів, зокрема шляхом більшої залученості ветеранів та жінок, що вимагатиме реалізації спеціальних програм перепідготовки та підвищення кваліфікації.